与日本就业市场相比，中国留学生的就业竞争力如何？

作为亚洲四小龙之一的日本，在就业市场上一向以严格、保守的形象出现，留学生作为日本就业市场的一个重要参与者，其就业难度和竞争力如何呢？本文结合多个方面进行分析。

与日本就业市场相比，中国留学生的就业竞争力如何？

教育背景

以硕士为例，日本硕士学历招生门槛较高，且学习时间也较长，对于留学生来说，相对于其他留学目的地，留学日本学历门槛更高，因此在日本就业市场上有一定优势。另外，相较与日本本土大学生，留学生的专业知识或经验得以丰富，从而更具备跨文化及多元化的能力。

语言沟通

留学日本的中国学生也面临着诸多语言障碍，毕竟日本和中国的语言、文化都有很大区别，比如使用的汉字就比中国要少很多，会话时就要用平假名片假名和汉字混合着说。在留学生中，能听懂讲日语，但又不十分精通的居多，其中很多学生对于日语表达还存在犹豫，对工作职责不明确也会产生困扰。

就业市场

随着日本经济的放缓、劳动力成本的上涨, 公司都更希望能够找到能胜任岗位的员工而列出的所有职位都会注重招聘者的语言沟通能力、学历及工作经验。在对待招聘人员的素质和能力方面，日本最为看重的是稳定性和长期忠诚度，而留学生往往因为自己是外来人口，与日本本地人相比，在这方面会显得“不够本土化”。

综上所述，留学生在日本就业市场的竞争是有一定难度的，除了硕博学历、专业知识和经验等方面的优势之外，日语交流能力、文化习惯等对于留学生求职来说也并不容易克服，比如应聘者的求职意愿是否坚定，是否具有一定的城市及企业调研能力也是问题。同时，各公司招聘的要求也各不相同，开放心态和积极主动的求职态度也很重要。