为什么留学不好就业

在留学海外变得越来越普遍的今天，不少人认为出国留学可以为自己的未来添色不少。但是，不少留学生毕业后却发现留学并没有让他们找到理想的工作。这是为什么呢？可以简单归纳为以下几个方面。

一、文化背景的差异。

不同国家和地区文化背景差异很大，赴留学国家后的学生会感到生活和工作习惯与之前的差异很大，很难立即适应。而对于求职来说，求职者需要了解雇主的文化背景并做出针对性的调整。如果没有这方面的考虑和准备，毕业生留在留学国家可能会感到很困难，会使自己的聘用机会受到很大的影响。

二、雇主认可问题。

留学国家和求职国家的文化背景和知识水平可能会存在很大的差距，这使得留学生的求职简历和技能很难得到当地雇主的认可。例如一些求职者可能需要经过各种认证考试才能执业，而这些考试都需要很强的语言能力和相关的知识技能。

三、反感外国人的情绪。

面对来自留学生的求职申请，部分地区的企业执行人员或招聘经理可能会有反感外国人的情绪。他们的担心和不信任可能会影响留学生的招聘结果。

四、良好的求职策略。

除了上述因素外，留学生自身的求职策略也非常重要。留学生需要参加各种校园活动和实习机会，这些活动经验对于日后的求职非常有利。另外，在求职前必须要做充分的调研和了解，设定目标职位并拟定相应的求职计划。

综上所述，留学固然可以提高我们的学习和交流能力，也可以扩大眼界，增长见识。但是，在留学结束后我们需要认识到面对很多挑战，就业也是一个不小的难题。为了能够顺利找到理想的工作，留学生不仅需要掌握好求职策略，还不能忽视文化差异和雇主认可问题。