韩国留学回国就业面临的竞争有多大？

韩国留学回国就业目前面临着越来越大的竞争压力。一方面，随着韩国留学市场的不断扩大，竞争对手也越来越多。据统计，2019年度韩国留学生人数达到23.7万人，比2015年度增加了3.4万人。这些留学生毕业回国后，必然与当地高校毕业的人竞争，增加了就业难度。另一方面，韩国留学生在海外留学期间接受了更为广泛的教育和文化陶冶，拥有更为广阔的国际视野和跨文化交际能力，比起传统意义上的海归更受各大企业青睐。

那么，韩国留学生回国就业面临的竞争究竟有多大呢？从不同角度分析可得出以下结论：

1.职位竞争激烈

韩国留学生在求职过程中需要面对国内高校毕业生的强大竞争对手，而且许多职位也同时对本地求职者和海归开放。据韩国中央日报2019年的一篇文章，大约32%的韩国留学生能找到与专业相关的工作。这意味着相当数量的人会面临竞争激烈的求职过程。

2.薪资削减

在竞争激烈的求职中，许多韩国留学生发现自己不得不接受原本较低的薪资待遇。一项针对韩国留学生的研究表明，相对于韩国本地大学毕业生及其他海外留学生，许多韩国留学生必须接受较为低廉的起薪。同样，研究表明，与其他留学生相比，韩国留学生的平均薪资也更低。

3.语言障碍

许多韩国留学生留学期间未能掌握地道的中文，回国后需要重新适应国内语言环境，甚至需要重新学习韩国国内的商务韩语。这也成为许多韩国留学生回国面临的一大难题。

4.文化差异

韩国留学生回国后还需要面对文化差异。在海外生活期间，韩国留学生已经习惯了异国文化的生活方式，而回国后需要重新适应韩国本土的文化。这对许多韩国留学生来说也是一大挑战。

可以看出，韩国留学生回国就业面临的竞争越来越大。如果想要在国内找到一份好工作，需要提前做好充分的准备和规划。